Uppdrag och styrning

Ägaranvisning

RISE Research Institutes of Sweden AB (RISE) är ett aktiebolag registrerat i Sverige och till 100 procent ägt av svenska staten. RISE utgår ifrån Svensk kod för bolagsstyrning, svenska aktiebolagslagen, statens ägarpolicy, samt riktlinjer för företag med statligt ägande. Riktlinjerna bygger på principen ”följa eller förklara”. Det betyder att i de fall RISE AB inte följer riktlinjerna kommer det att förklaras.

Verksamheten ska vara vinstdrivande men inte lämna utdelning till aktieägaren. Företagets säte är Göteborg. RISE huvudsakliga verksamhet är att bedriva industriforskning i institutsform, provning, certifiering och utbildning. Läs mer i Ägaranvisningen för RISE.

RISE-koncernen består av moderföretaget RISE Research Institutes of Sweden AB samt ett flertal helägda och delägda dotterbolag.

Årsstämma

RISE högsta beslutande organ är bolagsstämman. Där utövar formellt staten, RISE enda aktieägare, sitt inflytande. Här hittar du handlingar till årsstämman.

Bolagsordning

Genom bolagsordningen bestämmer ägaren bolagets verksamhetsföremål och vissa angivna ramar för verksamheten. I bolag med statligt ägande har verksamhetsföremålet sin grund i riksdagens beslut. Bolagsordningarna för statligt ägda bolag utgår ifrån aktiebolagslagens regler för bolag med aktier upptagna till handel på en reglerad marknad, Svensk kod för bolagsstyrning och Statens ägarpolicy och riktlinjer för bolag med statligt ägande.

Organisationsnummer: 556464-6874

§1 Firma
Bolagets firma är RISE Research Institutes of Sweden AB.

§2 Styrelsens säte
Styrelsen ska ha sitt säte i Göteborgs kommun.

§3 Verksamhet
Föremålet för bolagets verksamhet, direkt eller indirekt genom att äga intresse- eller dotterbolag, ska vara att bedriva industriforskning i institutsform, provning, certifiering och utbildning samt att skapa förutsättningar för att utveckla verksamheten så att den, med fokus på forskning, utveckling, innovation och därtill kopplade tjänster, väsentligt bidrar till att stärka det svenska näringslivets konkurrenskraft och verkar för en hållbar tillväxt samt att äga och förvalta lös egendom samt att bedriva därmed förenlig verksamhet.

§4 Aktiekapital
Bolagets aktiekapital ska utgöra lägst tjugomiljoner (20 000 000) kronor och högst åttiomiljoner (80 000 000) kronor.

§5 Antalet aktier
Antalet aktier ska vara lägst tvåhundratusen (200 000) och högst åttahundratusen (800 000).

§6 Styrelse och revisorer
Bolagets styrelse ska, till den del den utses av bolagsstämman, bestå av lägst fem (5) och högst nio (9) ledamöter utan suppleanter. Bolagsstämman ska utse styrelseordföranden. Om ordföranden lämnar sitt uppdrag under mandattiden ska styrelsen inom sig välja ordförande för tiden intill utgången av den bolagsstämma då ny ordförande väljs av stämman.

Bolaget ska ha en (1) eller två (2) auktoriserade revisorer med eller utan en (1)eller två (2) revisorssuppleanter eller ett (1) registrerat revisionsbolag somrevisor.

§7 Kallelse till bolagsstämma
Kallelse till årsstämma samt kallelse till extra bolagsstämma där fråga om ändring av bolagsordningen ska behandlas, utfärdas tidigast sex (6) veckor och senast fyra (4) veckor före stämman. Kallelse till annan extra bolagsstämma ska utfärdas tidigast sex (6) veckor och senast tre (3) veckor före stämman.

Kallelse till bolagsstämma ska skickas med post till aktieägaren samt ska ske genom annonsering i Post- och Inrikes Tidningar samt på bolagets webbplats. Vid tidpunkten för kallelse ska information om att kallelse skett annonseras i Dagens Industri.

§8 Räkenskapsår
Bolagets räkenskapsår ska vara kalenderår.

§9 Vinstutdelning
Aktierna medför inte rätt till utdelning, utan bolagets vinst ska, i den mån den inte reserveras, användas för att främja bolagets ändamål på sätt som anges i § 3 ovan. Någon vinstutdelning från bolaget ska därför inte ske. Vid bolagets likvidation ska bolagets behållna tillgångar fördelas bland aktieägarna.

§10 Bolagsstämma
Bolagsstämma ska hållas i Göteborgs kommun eller i Stockholms kommun.

Om bolaget har mer än femtio (50) anställda har riksdagsledamot rätt att, efter anmälan till styrelsen, närvara vid bolagsstämma och i anslutning till denna ställa frågor. Anmälan bör vara styrelsen tillhanda en (1) vecka i förväg. Underrättelse om tid och plats för bolagsstämma ska sändas med brev till riksdagens centralkansli i anslutning till utfärdandet av kallelsen till stämman.

§11 Förbehåll om regeringens medgivande till viss ändring i bolagsordningen
§3 och §9 ovan får inte ändras utan att regeringen har lämnat tillstånd därtill.

RISE Forskningsråd inrättades 2016 i syfte att säkerställa näringslivets engagemang och inflytande över RISE forskningsinriktning och strategi. Bakgrunden är att, i samband med konsolideringen av RISE Research Institutes of Sweden AB, ingick parterna (RISE och de tidigare industriella ägarna) ett inflytandeavtal som ersättning för olika aktieägaravtal som funnits tidigare.

Forskningsrådets ansvar och huvudsakliga uppgifter är att vägleda RISE styrelse kring tvärfunktionella satsningsprojekt och fördelning av strategiska kompetensmedel. Rådet skall också vägleda RISE i strategiska frågor om forskningsinriktning och prioriterade frågor för näringslivet samt bidra med rådgivning kring, och hantering av, vissa forskningsfrågor.

Medlemmar i RISE Forskningsråd

• Malin Persson (ordförande), Styrelsearbetare, Accuracy
• Peter Bryntesson, VD, Fordonskomponentgruppen
• Mikael Åstrand, Director R&D &Innovation, Lantmännen
• Anders Högberg, Research & Partnership director, Orkla ASA
• Petter Bedoire, CTO, SAAB
• Erik Dahlberg, Global Domain Head, R & I Scania
• Björn Ekelund, Corporate Research Director, Ericsson
• Ambra Sannino, Forskningschef, Vattenfall
• Ulla Eriksson-Zetterquist, Professor företagsekonomi (org. och management), Handelshögskolan GU
• Karin Gäbel, Hållbarhetschef, Thomas Concrete Group
• Emma Mattsson, Head of Strategy & Governance Office, Volvo GTT
• Anders Persson, Executive Director Strategy & Innovation, Astra Zeneca
• Pernilla Winhed, Avd-chef näringspolitik och företagande, LRF
• Joakim Björkdal, Prof Texhnology Management and Economics, Chalmers
• Anna Jonhed, VD, Rottneros Packaging
• Maria Rosendahl, Näringspolitisk chef, Teknikföretagen
• Joachim Larsson, CTO, SSAB
• Jan Kinnander, Utvecklingsdirektör, Fortifikationsverket
• Jessica Nordin, Hållbarhetschef, Södra
• Jonas Kamleh, Klimatomställningsstrateg, Malmö Stad
• Erik Stark, VD & försäljningschef, Österby gjuteri
• Åke Holmgren, Avd.chef Cybersäkerhet, MSB

RISE Styrelse består av åtta stämmovalda ledamöter, tre ordinarie arbetstagarrepresentanter och tre suppleanter.

Styrelsemedlemmar

Jan Wäreby (född 1956), Styrelsens ordförande sedan 2017, ordförande i ersättningsutskottet. Tidigare Senior Vice President och chef för koncernfunktionen Sales på Ericsson, dessförinnan Senior Vice President och chef för affärsenheten Multimedia samt vice VD och chef för Sales and Marketing för Sony Ericsson Mobile Communications. Civilingenjör, Chalmers Tekniska Högskola. Styrelseordförande i Investment AB Spiltan samt styrelseledamot i Exportkreditnämnden (EKN), Kebni AB och Agapi Boating AB.

Anna-Karin Stenberg (född 1956), Styrelseledamot sedan 2015, ordförande i revisionsutskottet. Tidigare Senior Vice President Business Area Markets Vattenfall, Business Area Controller Vattenfall BA Markets, Vice president Head of Corporate Control, Telia Company AB, CFO Praktikertjänst AB, CFO Vattenfall Nordic, Business Area Controller Atlas Copco samt Head of Global Shared Services och Business controller ABB (Corporate Research). 
Övriga styrelseuppdrag inkluderar styrelseledamot i Kebni AB och Ellevio. Civilekonom med internationell inriktning, Linköpings universitet.

Hanna Lagercrantz (född 1970), Styrelseledamot sedan 2018, ledamot i revisionsutskottet. Kansliråd, Finansdepartementet. Tidigare Corporate Finance på S.G. Warburg, UBS, Brunswick-Warburg. Aktieanalytiker och Investor Relations på SEB. Övriga styrelseuppdrag inkluderar Styrelseledamot i AB Svensk Export-kredit och Svenska Spel AB. Civilekonom, M. Science, Handelshögskolan Stockholm, M. Phil. in Economics, Cambridge University, UK.

Klas Bendrik (född 1969), Styrelseledamot sedan 2018, ledamot i revisionsutskottet. Chief Digital & Development Officer i DNV. Tidigare Vice President and Executive Partner, Gartner. Tidigare Senior Vice President and Group CIO Volvo Car Group AB, Styrelseledamot i Volvo Cars bolag, oberoende styrelseledamot i CAB AB sedan 2012. Tidigare även roller inom bland annat Mölnlycke Health Care, Accenture och ASSA ABLOY inom Innovation, IT och Digitalisering. Bachelor of Science, Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet samt Marinens Krigshögskola (Reservofficer, Kapten).

Torbjörn Holmström (född 1955), Styrelseledamot sedan 2017, ledamot i ersättningsutskottet. Styrelseledamot i STENA Recycling och MAX IV, styrelseordförande i Assar Gabrielssons och Volvo Research and Educational Foundation. Tidigare: CTO Volvo Group samt ordförande Chalmers Tekniska Högskola och Chalmers Stiftelsen. Master of Science Mechanical Engineering, Chalmers Tekniska Högskola.

Pernilla Jonsson (född 1972), Styrelseledamot sedan 2022. Chef för Ericsson Consumer & Industry Lab. Styrelseledamot i forskningsprogrammet WASP-HS, Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program - Humanities and Society, samt ledamot i Digital Future’s Societal Committee på KTH. Bildat flera advisory boards och innovation advisory boards.

Mikael Hannus (född 1968), Styrelseledamot sedan 2022, ledamot i ersättningsutskottet. Senior Vice President Group Innovation and R&D Stora Enso och Vetenskaplig Sekreterare Marcus Wallenberg Priset. Ledamot i Svenska Teknikvetenskapsakademien i Finland. Tidigare VP Group R&D, VP Biorefinery & Bioenergy och VP Energy Stora Enso. Tidigare styrelseordförande Innventia AB. Övriga styrelseuppdrag: Swetree Technologies AB (ordf), Treesearch (ordf). Diplomingenjör Processteknik Åbo Akademi och eMBA Handelshögskolan i Stockholm.

Cristina Petrescu (född 1968), Styrelseledamot sedan 2022, ledamot i revisionsutskottet. CEO Healthcare, Seniors and Education Sodexo Sverige. Head of Digital and Innovation, Sodexo Continental Europe. Tidigare Executive Vice President Healthcare, Welfare and Education på Tieto, dessförinnan Vice President Energy Utilities på Tieto samt Vice President R&D på Tieto Sverige. Styrelseledarmot i Softronic AB. Bachelor of Science in Computer Science, Dataingenjör från Karlstads Universitet. Har även läst Rymdteknik vid Umeå Universitet i Kiruna samt Kärnfysik, Bucharest University, Romania. 

Arbetstagarrepresentanter - ordinarie:

Linda Ikatti (född 1972), styrelseledamot sedan 2024. Tidigare ledamot i RISE Research Institutes of Sweden 2016 – 2022 samt tidigare ledamot i SP AB och RISE Holding AB. Provningsingenjör inom byggnadsfysik vid division Samhällsbyggnad. Högskolestudier inom kemi, Borås Högskola. Ordförande i Unionenklubben.

Marie Sjölinder (född 1965), styrelseledamot sedan 2021. Senior forskare och projektledare i division Digitala system. Filosofie doktor i psykologi, Stockholms universitet.

Mats Lidbeck, (född 1961), styrelseledamot sedan 2024, ledamot i revisionsutskottet. Tidigare styrelseledamot i SP AB som sedan övergick till att bli RISE AB. Revisionsledare, division samhällsbyggnad. Styrelseledamot och vice ordförande i Unionenklubben på RISE. Skogsmästare, SLU Skinnskatteberg samt Högskoleingenjör, mät och kvalitetsteknik, Borås Högskola.

Arbetstagarrepresentanter - suppleanter:

Yvonne Nordin (född 1969), styrelseledamot sedan 2022. Senior projektledare på RISE dotterbolag RISE Processum sedan 2007. Högskoleingenjör inom miljöteknik, Mittuniversitetet. Enstaka kurser inom projektledning, biogasteknik, kvalitetsutveckling och miljörevision. Arbetsplatsombud (APO-F) för Unionen på Processum.

Magnus Wikander (född 1977), styrelseledamot sedan 2024. Tidigare styrelseledamot SSPA Sweden AB (gick upp i RISE 2024). Head of Strategic development Maritime Hydrodynamics, division Säkerhet och transport. Styrelseledamot i Sweden China Trade Council / Ordförande Sweden China Marine Group. Civilingenjör Maskinteknik / M.Sc. Naval Architecture vid Chalmers tekniska högskola.

Vd och koncernchef

Malin Frenning (född 1967), vd på RISE sedan 2023. Tidigare Executive Vice President and Head of Infrastructure, AFRY, Landstingsdirektör SLL samt flertalet befattningar TeliaSonera Group. Styrelseledamot i SJ och Polhem Infra. Mech Eng och Honorary Dr Luleå tekniska universitet.

Revisorer

EY - huvudansvarig Jennifer Rock-Baley

Som statligt bolag med ett särskilt samhällsuppdrag sätter vår ägare och styrelse upp mål som både handlar om direkta resultat av verksamheten och de indirekta effekterna för samhället i stort, det vill säga hur vi bidrar till samhällsnytta.

Uppdragsmål, sätts av Regeringskansliet

• Omsättning från konkurrensutsatta forsknings­medel ska i relation till total omsättning, exklusive strategiska kompetens­medel, uppgå till minst 30%.
• Näringslivsintäkter från små- och medelstora företag ska i relation till totala näringslivsintäkter överstiga 35%.
• I RISE kundundersökning ska Nöjd kundindex, NKI,  uppnå minst 75% positiva svar.
• I RISE kundundersökning ska indexet Innovationspartnerförmåga uppnå minst 78% positiva svar.
• Omsättning från projekt med tvär­vetenskaplig involvering ska i relation till total omsättning från RISE projektportfölj ligga inom intervallet 35–55%.
• Beläggningsgraden vid RISE test- och demonstrationsanläggningar ska vara inom intervallet 60–80%.

Mål för samhällsnytta, sätts av RISE styrelse

• Hållbar framtid mäter hur vi har bidragit till Agenda 2030. N:s globala mål för hållbar utveckling sätter den övergripande riktningen och här mäter vi hur vi bidrar till de globala målen. Minst 80% av RISE omsättning skall vara verksamhet som bidrar Agenda 2030. 
• Samhällets utmaningar mäter hur väl vår verksamhet kopplar till samhällets utmaningar som definierats i forskningspropositionen. Minst 90% av RISE omsättning skall härledas till samhällets utmaningar.

Mål för resultat, sätts av RISE styrelse

• Nöjda kunder: Vi uppfyller och överträffar våra kunders förväntningar genom värdeskapande lösningar. Nöjd kundindex (NKI) > 75.
• Engagerade medarbetare: Våra medarbetare är engagerade och medelvärde av frågor i medarbetarenkät på Engagemangsindex skall uppgå till snittvärde av minst 4.
• Ekonomisk hållbar verksamhet: Vi har en sund ekonomi som främjar långsiktighet. Rörelsemarginal ska vara minst 3 procent.
• Miljömässig hållbar verksamhet: Till 2030 ska vi minska utsläppen i den egna verksamheten (Scope 1 och 2) med 42% samt minska de indirekta utsläppen i vår värdekedja (Scope 3) med 25%, med 2022 som basår.
• Socialt hållbar verksamhet: Vi har en sund och säker verksamhet som främjar mångfald och jämlikhet. Ett medelvärde av frågor i medarbetarenkät skall uppgå till minst 4.

Ta del av uppföljningen via våra finansiella rapporter samt års- och hållbarhetsberättelse. 

Våra värderingar är en central del av vår strategi och grunden för en kultur där vi blir bättre tillsammans.

Vi är fler än 3 000 passionerade forskare, tekniker, projektledare, ingenjörer och andra skarpa hjärnor med ett brett spektrum av kompetenser. Det behövs när vi tillsammans med kunder och partners från näringsliv, offentlig sektor och akademi tar oss an några av samhällets viktigaste och tuffaste utmaningar. Och det räcker inte med att vi gör rätt saker. Vi måste också agera på rätt sätt.

Våra värderingar hjälper oss att odla en kultur som kännetecknas av:

• Tillit
• Nyfikenhet
• Samarbete
• Värdeskapande

Så skapar vi ett öppet och inkluderande klimat för flera perspektiv, bygger nätverk och skapar värde utgående från omvärldens behov.

Vår strategi utgår från de behov som finns i omvärlden och de förväntningar som näringslivet och den offentliga sektorn har på oss. Strategin är ett verktyg för att skapa tillväxt. Den har sin grund i det uppdrag vi har från vår ägare, och den hjälper oss att accelerera omställningen.

FN:s globala mål för hållbar utveckling sätter den övergripande riktningen för en hållbar framtid 2030. För oss på RISE utgör dessa mål en ledstjärna i vårt arbete, en vision av vad vi, tillsammans med våra kunder och partners, vill åstadkomma.

Strategin för att uppnå våra mål och bidra till hållbar tillväxt i Sverige handlar om att erbjuda vetenskapligt baserade lösningar som stärker näringslivets konkurrenskraft och bidrar till hållbar omställning. För att förutse kommande behov identifieras våra strategiska satsningar i samskapande med våra kunder. Genom RISE forskningsråd får vi också vägledning i strategiska frågor om forskningsinriktning och prioriteringar i näringslivet. 

Satsningarna omprövas kontinuerligt i takt med nya möjligheter och utmaningar som påverkar näringsliv och offentlig sektor. Detta är nödvändigt för att vi alltid ska vara fortsatt relevanta för våra kunder. 

Basen i RISE strategiarbete utgörs av makrotrender, dvs globala långsiktiga drivkrafter som är observerbara nu och som med största sannolikhet kommer att ha betydande inflytande på framtiden:

• den gröna omställningen
• skiftande demografi
• fokus på säkerhet
• digitalt, autonomt och intelligent
• människan i transformation 

RISE strategi 2025–2029 lyfter bland annat betydelsen av teknikinfrastrukturernas roll för konceptutveckling, verifiering och validering. Genom att ständigt investera i utveckling av relevanta test- och demonstrationsmiljöer och verka för nyetablering där så efterfrågas, möjliggör RISE att svensk industri kan få ett försprång.

Koncernstrategiska fokusområden

För att möta omvärldens behov kommer RISE att under de närmsta åren kraftsamla kring sex koncernstrategiska fokusområden som går tvärs genom organisationen. Områdena är baserade på relevanta omvärldsfaktorer och bedöms vara särskilt viktiga för RISE att prioritera i byggande av kompetens och erbjudande. 

• Energiförsörjning och elektrifiering
• Industriomställning
• Urban samhällsomställning
• Transformation genom digitalisering och AI
• Hälsa och life science
• Totalförsvar

Strategiska kompetensmedel (SK-medel)

Ett viktigt mål för forskningsinstituten är att bidra till näringslivets konkurrenskraft och förnyelse. Genom strategiska kompetensmedel från staten har RISE möjlighet att utveckla olika erbjudanden till företag och till offentlig sektor.

Anslaget till RISE används för strategisk kompetensutveckling, omstruktureringsutgifter samt för löpande verksamhetsutgifter inom ramen för RISE uppdrag i det svenska innovationssystemet. Syftet är att utveckla strategisk kompetens och förmåga för att fortsatt vara en attraktiv samarbetspartner till näringslivet och den offentliga sektorn i forsknings- och innovationsverksamhet.

Det anslag som RISE erhöll från staten för helåret 2024 uppgick till 759 Mkr i enlighet med propositionen 2020/21:60 Utgiftsområde 24.

Viss del av anslaget fördelade RISE styrelse till Swerim AB. Utöver detta anslag riktades särskilda satsningar i enlighet med nämnd proposition samt den forsknings- och innovationspolitiska propositionen 2020/21:60 inom tre områden:

• Klimat om 5 Mkr
• Digitalisering om 15 Mkr 
• Samhällets omställning om 55 Mkr

Slutligen erhöll RISE ett tillskott på 30 Mkr riktat mot den mättekniska verksamheten enligt vårändringsbudgeten för 2024, proposition 2023/24:99.

Finansieringssystem

Finansieringssystemet är effektorienterat och ska stödja utvecklingen av industriforskningsinstitutens strategier. Resurserna ställdes under 2009-2017 till förfogande för styrelserna inom RISE institutsgruppernas, med den överordnade ägarinriktningen fastställd av moderbolaget inom RISE att bidra till näringslivets ökade konkurrenskraft, förnyelse och hållbara tillväxt.

Utformningen av finansieringssystemet har styrts av regeringens inriktningsbrev samt propositionen 2008/09:50 – Ett lyft för forskning och innovation. Dessa dokument har kompletterats med följande principer:

• Delegerat ansvar till utförarenheterna
• Enkelhet och transparens
• Branschoberoende finansieringssystem

Sammantaget är dessa randvillkor viktiga delar av den ägarstyrningsprocess som ska resultera i att det svenska forskningsinstitutet RISE är världsledande i att utveckla och förnya svenskt näringsliv och bidra till ett hållbart samhälle.

Systemet innebär att beviljat belopp i sin helhet är omsättningsrelaterad, så kallad normerad omsättning, enligt definition fastlagd av RISE moderbolag. Normerad omsättning definieras som verksamhetens senast reviderade totalomsättning med avdrag för SK-medelstilldelning och extraordinära intäkter.

Syftet med att fördela SK-medel enligt principen för normerad omsättning är att premiera industriforskningsinstitutens näringslivsrelaterade verksamhet i enlighet med forskningspropositionen. 

En av RISE uppgifter är att ta fram ett effektmätningssystem för att se hur de satsningar som görs på instituten leder till de resultat som man förväntat av den förstärkta finansieringen.

Effektvärderingssystemet bygger på en studie som Tillväxtanalys genomfört 2013; Statliga forskningsinsatser - ett effektutvärderingssystem för RISE-instituten. Utöver detta redovisar RISE årligen till Klimat- och näringslivsdepartementet utifrån indikatorer som redovisas i ägaranvisningen.

• Användning av strategiska kompetensmedel för 2023
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2022
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2021
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2020
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2019
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2018
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2017
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2016
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2015
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2014
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2013
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2012
• Användning av strategiska kompetensmedel för 2011

Policyer

En policy är ett styrande dokument som på en övergripande nivå anger ramarna för vår verksamhet och hur medarbetare ska agera i vissa frågor. Varje policy beslutas av styrelsen. Ladda ner våra policys som PDF.

• Arbetsmiljöpolicy
• Finansiell riskpolicy
• Hållbarhetspolicy
• Informationssäkerhetspolicy
• Inkluderingspolicy
• Kommunikationspolicy
• Kvalitetspolicy
• Miljöpolicy
• Säkerhetspolicy
• Uppförandekod för medarbetare 
• Uppförandekod  för leverantörer

Andra styrande dokument

• Gender equality plan
• Personuppgiftshantering

• RISE ansvarsförsäkring
• RISE transportförsäkring
• RISE registreringsbevis

Kontakta oss vid frågor om ytterligare försäkringsbrev och certifikat.