Inkluderande innovation i gruvnäringen

Under hösten 2020 och våren 2021 bedrevs ett strategiskt projekt inom ramen för Swedish mining innovation; Gruvindustrin ändrar värden och innovationstakten (GRÄV IN), med RISE som projektägare. Projektet hade till syfte att öka kunskapen om hur man arbetar för att nå jämställdhet samt en mer inkluderande bransch. Detta kopplar till Swedish Mining Innovations långsiktiga mål för omställning av branschen till att bli mer inkluderande, innovativ och jämställd.

Resultatet av det arbetet ledde till en rad olika slutsatser och rekommendationer kring hur vi kan växla upp och fortsätta det arbete som påbörjats till att bli än mer konkret och systematiskt för de projekt som beviljas medel av Swedish mining innovation. De rekommendationer som gjordes i projektet går att läsa i slutrapporten för GRÄV IN. I det föreliggande  projektet vill vi fånga in några av de strategiska insatser som behöver göras för att uppnå de långsiktiga målen för programmet.

Inom ramen för projektet ”Inkluderande innovation i Gruvnäringen” vill vi skapa förutsättningar för en långsiktigt, hållbar gruvnäring som bibehåller global konkurrenskraft genom att tillvarata de bästa idéerna och attrahera mer kvalificerad personal, genom att attrahera kompetens och innovationer, från både kvinnor och män. I förlängningen leder detta till mer inkluderande och flexibla arbetsplatser samt mer innovativa företag.  

Projektet syftar till att öka kunskapen och viljan hos projekten att arbeta mer inkluderande i syfte att öka konkurrenskraft, innovationstakt samt skapa attraktiva arbetsplatser. Projektet ska ta fram och tillhandahålla konkreta verktyg och utbildningsmaterial till innovationsprojekten.