Förnyelseförmåga för framtiden - F4

Syfte

Syftet är att etablera ett systematiskt arbete för innovation och förnyelse som håller över tid, och därmed stärka konkurrenskraften i organisationen och företaget.

Metod

Vi leder er i att utveckla och etablera er egen systematik för innovation, dvs ert eget innovationsledningssystem. Inspirerat av upplevelsebaserat lärande arbetar vi igenom delarna i innovationsledningsstandarden ISO56002 och ISO56000.

F4 genomförs tillsammans med nyckelpersoner från er. Vi kan vara hos er, hos oss, on-line eller utomhus.

 Träffarna är uppbyggda kring sex huvuddelar och uppföljning:

• ”Uppstart” - Introduktion av programmet, teori och metodik.
• ”Mening & Mål” - Varför finns vi egentligen och vilka värden vill vi skapa i framtiden?
• ”Utsida” - Hur ska vi använda omvärlden för att skapa nya insikter och innovation?  
• ”Insida” - Hur ska vi använda våra styrkor för att skapa förnyelse?
• ”Process” - Hur ska vår process för innovation se ut?
• ”Kontinuitet” - Hur ska vi arbeta vidare med förnyelseförmåga för framtiden?

Upplägget kan även genomföras för en grupp. En grupp kan bestå av flera företag, nätverk, branschorganisation eller kommuner. När vi är en grupp så ingår även ett peer-assist-inspirerat moment.

Leveranser

Ökad förståelse för innovationsledning och en helhetssyn på er innovationsförmåga.

Insikter i innovationsledningsstandarden ISO56000 (och ISO56002).

Etablering av systematiskt arbete för att leda och organisera för ökad och kontinuerlig förnyelseförmåga som håller in i framtiden.