Kontaktperson
Kristina Björn
Senior projektledare/utbildningsstrateg
Kontakta KristinaMycket pekar på att behovet av innovation aldrig har varit större än vad det är nu - och det kommer med största sannolikhet inte att minska. Därför är det avgörande att organisationer börjar arbeta systematiskt med utveckling och förnyelse.
Leda och organisera förnyelse - Innovation i skolan är en processinriktad ledarskapsutbildning som syftar till att stärka din verksamhets samlade innovationsförmåga. Genom att definiera vilket värde som organisationen ska skapa, samt systematiskt arbeta med de framgångsfaktorer som definieras i ISO-standarden för innovationsledning, kan förnyelse- och utvecklingskraften hos organisationen nyttjas mer optimalt för skolan.
Utbildningen utgår i hög grad från din organisations egna förutsättningar och utmaningar och ger metoder och verktyg som stärker förmågan att arbeta långsiktigt och systematiskt med förändring, förbättring och förnyelse.
Chefer och strategiska ledare inom utbildningssektorn som vill utmana och lyfta verksamhetens utvecklingsarbete till nästa nivå och möjliggöra för innovation och nytänkande.
Utbildningen bygger på att 3-5 personer från den egna organisationen genomför den tillsammans. Detta skapar mervärde och kan bidra till mer verklig, bättre förankrad förändring i organisationen. Vill fler än fem personer från samma organisation delta så anmäler ni flera grupper. Utbildningen planeras och arrangeras utifrån intresse.
Anmäl ditt intresse här
• Fostra en kultur som stödjer innovation
• Skapa medvetenhet och engagemang
• Fokusera på värdeskapande
• Utveckla och förklara strategin för innovation
• Ge ansvar och tydlighet till roller i innovationsarbetet
• Utveckla och etablera ett tydligt syfte med innovation
• Planera hur man bör agera på möjligheter och hur risker ska hanteras
• Säkerställa hur utforskande kan erhållas samtidigt som hög leveransförmåga säkerställs
• Säkerställa process med relevanta verktyg och metoder
• Förstå organisationens omvärld
• Förstå den egna organisationens förutsättningar för innovation
• Initiera och säkerställa strategiska samarbeten
• Säkerställa att rätt stöd finns på plats
• Förstå hur element i systemet fungerar och interagerar med varandra
• Utvärdera och förbättra systemet för högre prestanda
• Genomföra interna revideringar av systemet
• Förstå hur ledningssystem bidrar till ökad prestation
• Att utveckla en initial modell för hur ledningssystem för innovation hänger ihop med övriga ledningssystem i organisationen, t.ex. ISO 9001, ISO 14001
• Förstå hur de krav och förordningar förhåller sig till ISO 56000
• osv...
Gemensamma seminarier och Masterclass :16h
Förberedelser och fördjupning på egen hand i den lokala gruppen: 10 - 15h