Innovationsledning för ledningsgrupper, enligt ISO 56001

Systematiskt innovationsarbete är en investering i er organisations hållbara värdeskapande. Det hjälper er att agera på dagens och framtidens utmaningar och möjligheter – som digitalisering, AI och hållbarhet – allt för att skapa nya tjänster, produkter, marknader och hållbara värden för samhället.

Varför innovationsledning?

Idag vet vi att innovation inte sker av sig själv. För att gå hela vägen från avsikt och möjlighet till konkret värde och innovation krävs det ledarskap och organisering. Ledningsgrupper spelar en avgörande roll i att skapa goda förutsättningar för ett systematiskt innovationsarbete. Det kan handla om att främja kultur som stödjer kreativitet och genomförande, definiera strategisk inriktning för innovationsarbetet samt att efterfråga innovationsinitiativ där traditionellt beslutsfattande behöver utmanas, ofta under osäkra förhållanden.

I över 10 år har forskare och praktiker samlat erfarenheter och forskning från verksamheter som har lyckats med sitt innovationsarbete. Denna bästa praxis har samlats i en serie standarder för innovationsledning (ISO 56000-serien).

Den här utbildningen i innovationsledning för ledningsgrupper guidar er i kravstandarden för innovationsledning (ISO 56001:2024). Ni fördjupar er i de åtta viktiga principerna för framgångsrikt innovationsarbetet (ISO 56000:2020) samt vad dessa principer innebär för ert ledarskap och beslutsfattande. Drivande frågeställningar är:

Hur säkrar vi att vi som ledningsgrupp och jag som ledare är en möjliggörare för innovation?
Hur blir vi ett starkt och långsiktigt stöd för organisationen, samt bra "beställare” av innovation?
Hur framtidsfokuserar vi vårt ledarskap och beslutfattande under osäkra förutsättningar?

Värde och leverans

Efter genomfört upplägg har ni

Bättre förståelse och samsyn kring önskvärda lägen samt var ni befinner er i relation till ett systematiskt innovationsarbete för er själva och för dem ni finns till för
Fler insikter och ökad förståelse om innovationsledning, dess systemansats samt åtta viktiga principer för innovation i enlighet med standarder för innovationsledning, ISO 56001:2024 och ISO 56000:2020
Ökad trygghet i att skapa en handlingsplan för att stärka verksamhetens innovationsförmåga - övas praktiskt av deltagarna
Ökad samsyn kring hur ert fortsatta arbete med systematiskt innovationsarbete ser ut
Bredare kunskap om viktiga värden för att skapa innovationsteam och innovation i den egna verksamheten. T.ex. vikten av psykologisk trygghet

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till ledningsgrupper som vill öka sin förmåga att på kort och lång sikt skapa goda förutsättningar för ett strategiskt och systematiskt innovationsarbete, förnyelse, omställning och innovation i deras verksamheter eller sammanhang.

Omfattning

Startprogrammet i innovationsledning omfattar

2 heldagar (ca 6 h per tillfälle, med för del lunch-till-lunch), samt 3 tillfällen x 2,5 h online
Skarpa övningar för era/dina sammanhang förekommer (här avsätter ni tid efter egen ambitionsnivå).
Inför utbildningsstart genomför vi intervjuer med ett urval av ledningsgruppen för att anpassa utbildningen till er organisation och situation
Insats per deltagare motsvarar ca 25 h