Katrin Skagert

Katrin arbetar med forskning och uppdrag som integrerar verksamhetsutveckling, lärande och hållbara arbetsplatser. Hennes intresseområde rör hur arbetet kan organiseras så att medarbetare vill och kan göra ett bra jobb och ha ett hållbart arbetsliv. Här ingår även områden som chefers organisatoriska förutsättningar för att kunna leda, organisatorisk förändring och lärande i ordinarie verksamhet och i radikala omställningar.