Irlands officiella standardiseringsorgan fick vetskap om att det fanns ett specialiserat team i Sverige som certifierade innovationsledare – och bestämde sig för att dra nytta av den expertisen för att ta nästa steg i sin egen användning av innovationsledning. Här är den första irländaren som passerade nålsögat.
För att nya och bättre lösningar ska gå från tanke till något som faktiskt skapar värde för samhälle, företag och individer behövs team av människor som är öppna för förändring. Och i det teamet fyller innovationsledaren en särskilt viktig roll. Det handlar om personer som sitter på specifika kunskaper och erfarenheter som gör dem väl lämpade för att driva på utvecklingen i sammanhangen de verkar.
– Att få till förändringar inom en befintlig verksamhet är en utmaning. Då är det faktiskt enklare att starta upp något helt nytt, vilket förklarar varför vi har så många startups och en efterfrågan på bättre tjänster och användarupplevelser, säger Sean McNulty, innovationsspecialist på det irländska företaget Insight Innovation, och fortsätter:
– Vissa människor driver förändring intuitivt och behöver inte en innovationsledningsguide eller en standard, men många av oss behöver den typen av vägledning eftersom vi har fastlåsta tankesätt och har lärt oss att följa bestämda linjära processer. Som kvalitetsstyrning, där vi i morgon måste upprepa det vi gjorde i går för att upprätta en förväntad kvalitetsnivå.
Innovation handlar mycket om att ta steget in i det okända, där problemen som behöver lösas först ska identifieras. De som är med på resan måste först ändra sitt tankesätt, förstå utmaningarna som finns med att ha ett innovativt tankesätt och att hantera en sådan process. En personcertifiering till innovationsledare visar för andra att man har utvecklat expertis inom området och kan dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter vid utveckling av systematiskt innovationsarbete, exempelvis enligt ISO 56001 Ledningssystem för innovation.
– Förtroendet för personens kompetens inom innovationsledning är viktigt för att få resten av organisationen och de högre beslutsfattarna att lyssna på dem, och att lita på det ramverk och de processer som behöver implementeras för att leverera önskade resultat och effekter. Oavsett om det är samhälleligt, kommersiellt eller på system- och policynivå, säger Sean McNulty.
Vissa människor driver förändring intuitivt och behöver inte en innovationsledningsguide eller en standard, men många av oss behöver den typen av vägledning
Först ut att certifieras
Sean McNulty är medlem i en internationell arbetsgrupp för utveckling av ISO-standarder. Han har bland annat varit ordförande för NSAI-teamet på Irland som var delaktiga i framtagningen av ISO 56001, världens första kravstandard för innovationsledning.
Han råkar också vara irländaren som först kunde titulera sig certifierad innovationsledare. RISE projektledare Magnus Karlsson, som hade motsvarande ledarroll i Sverige som Sean McNulty i framtagningen av ISO 56001, tipsade om möjligheten att certifiera sig via RISE. Sean McNulty valde då att gå igenom processen med skriftlig och muntlig tentamen på distans. Nu kan andra som driver innovation på Irland göra samma sak.
The National Standards Authority of Ireland (NSAI), där Sean McNulty är ordförande i innovationskommittén, är Irlands officiella standardiseringsorgan. 2024 inledde NSAI ett samarbete med RISE för att komma i gång med certifiering av innovationsledare på Irland. Stina Wibom, certifieringsingenjör och chef för personcertifieringsenheten på RISE, såg inga hinder för att ta den svenska expertisen över Nordsjön och Irländska sjön.
– Vi är åtta personer som jobbar med detta, och vi sitter i Stockholm, Göteborg, Lund och Borås, så det gör ingen skillnad när det råkar vara en eller två landsgränser mellan oss och personen som går igenom certifieringsprocessen. Både den skriftliga och muntliga tentamen är digitala och materialet som skickas in är på engelska, även för våra svenska kunder, förklarar hon.
Case visar hur kunskapen nyttiggörs
Förutom ett skriftligt kunskapstest består certifieringsprocessen av en inlämningsuppgift, där kandidaten ska beskriva ett case för att visa hur kunskapen inom innovationsledning omsätts till praktiskt arbete. Caset presenteras dessutom muntligt i ett videomöte.
– Jag valde att berätta om en situation där jag hjälpte andra att identifiera, verifiera och genomföra en ny lösning, snarare än ett fall från flera år sedan där jag var den som genomförde lösningen. Det var mer ärligt att spegla var jag befinner mig i min karriär just nu, säger Sean McNulty som i rollen som innovationsspecialist dagligen hjälper team att identifiera vilka problem som är värda att lösa, att utveckla nya lösningar, produkter och tjänster – och att få dessa implementerade.
Att NSAI med hjälp av svenska certifieringsingenjörer nu kan certifiera individer som Sean McNulty tydliggör mandatet hos innovationsledare på internationell nivå, till nytta för både näringsliv och samhället i stort.
Certifierad innovationsledare
RISE har i samarbete med yrkesföreningen Innovationsledarna tagit fram en certifiering för innovationsledare som leder och organiserar innovationsinsatser i sitt jobb. Certifieringen är giltig i fem år under förutsättning att en årlig rapportering lämnas in till RISE.