Kontaktperson
Sandra Mattsson
Senior Forskare
Kontakta SandraMed HUMAI - Test och demonstration av människo-centrerad AI, vill vi visa hur man kan kombinera människocentrerad design och generativ AI i tillverknings-sammanhang. Detta kommer också att minska time-to-market och sänka tröskeln så att andra företag kommer att börja arbeta med AI och big data i sin dagliga verksamhet.
I Sverige har endast 13% av företagen implementerat AI och bara 25% har implementerat big data i sina verksamheter. National Gummi AB är ett medelstort företag som tillverkar gummiprodukter. De vill minska sina avfallsnivåer radikalt och samtidigt öka engagemanget hos sina operatörer.
HUMAI vill förbättra effektiviteten i verksamheten i den svenska industrin genom att:
1) förenkla kommunikationen av komplexa produktionsprocesser genom normativ AI-baserad processanalys,
2) öka operatörsengagemang genom interaktion med generativ AI.
Den tekniska lösningen är uppdelad i två delar: AI-baserad föreskrivande processanalys och Felrapportering och support genom generativ AI.
Effektmål
Effektmålen är minskade gummiskrot med 25-40% (ca 1,25-2 MSEK), minskad sjukfrånvaro med 50%, 30 nya förslag från ständiga förbättringar samt att implementera 15 förslag från operatörer/personal.
Vision och Agenda2030
HUMAI kommer kunna bidra till att skapa generell kunskap så att Sverige kan nå sina digitaliseringsmål (inklusive det 75%-mål för företag som bör använda AI). De Agenda 2030-mål som är i fokus är 12, Hållbar konsumtion och produktion och 5, Jämställdhet.
Inkludering
Det finns två delmål som är särskilt intressanta för HUMAI: 5.5 - Säkerställa fullt deltagande av kvinnor i ledarskap och beslutsfattande och 5b - Stärka kvinnors roll med hjälp av teknik. HUMAI anser att detta kan stöttas med hjälp av digitaliserings samt att implementeringsarbetet starkt kan stödja utvecklingen av att ha ett inkluderande arbetssätt för kvinnor, men också för andra minoriteter. Genom att ha en inkluderande kultur i grunden kan flera innovativa lösningar utvecklas och felutfall i produktionen kan hittas snabbare.
Att ha en jämställdhetspolicy och arbeta för ett mångfaldigt team är en av förutsättningarna för att skapa innovativa lösningar. En del av detta är också arbetet med kontinuerliga förbättringar. Resultaten kommer då att gynna alla kön och ta hänsyn till minoriteter.
HUMAI
Pågående
Region Halland
Projektledare
1,5 år
4,6 MKR
Connectitude AB, HMS Networks AB, National Gummi AB, Högskolan i Halmstad