Lisa Carlgren
Senior Researcher/Senior Forskare
Tel
E-post
Ort
Göteborg
ORCID
Lisa är forskare, innovationsexpert och utbildar inom innovationsledning och design thinking. År 2013 försvarade hon sin avhandling “Design thinking as an enabler of innovation: Exploring the concept and its relation to building innovation capabilities” på Chalmers Tekniska Högskola.
Hennes forskning handlar om hur organisationer inom privat och offentlig sektor kan bygga organisatoriska förmågor för innovation, implementering av designmetodik som förhållningssätt till transformation, samt möjligheter och hinder som uppstår kopplat till detta. Hon har även praktisk erfarenhet från industrin.
Tillsammans med sina kollegor på Chalmers var hon pionjär inom forskning på design thinking i organisatoriska miljöer, och genom detta har hon kommit i kontakt med och samarbetar med några av de internationellt mest erfarna praktikerna och forskarna på området.
Som senior forskare på RISE strävar hon efter att överbrygga akademi och praktik genom multidisciplinära samarbeten och forskningsprojekt. Projekten relaterar till samhällstransformation med designmetodik som röd tråd. Hon arbetar exempelvis inom områdena design och policy, inkludering, framtidens hållbara arbetsmiljö, formering av cirkulära affärsekosystem och metodutveckling, för att nämna några.
Lisa är en uppskattad talare och har flera års erfarenhet av att utbilda inom design thinking på masternivå på Chalmers, samt utbildningar på olika nivåer för organisationer.
Fråga mig om
Publikationer
Fråga mig om
Publikationer
- An army of one : How one person set off a grassroots movement at the US Departm…
- Design for joy : How kaiser permanente created a human-centered design movement
- CO-DESIGNING TECHNOLOGICAL EXPLORATIONS IN DEVELOPING FUTURES LITERACY THROUGH …
- RISE Policylabb – de första fem åren
- The Swedish policy lab for maritime autonomous surface ships
- When cultures collide : What can we learn from frictions in the implementation …
- Policylabb Smarta Fartyg
- Recruitment Equality & Diversity Opportunities : Slutrapport för forsknings…