Designa för lärande

När vi satsar resurser för att människor i våra organisationer ska lära sig behöver vi inte bara i ord utan också i handling, sätta människan med sina specifika förutsättningar i centrum. Först när vi inkluderar och involverar människor kan vi skapa de bästa förutsättningarna för att de ska bli motiverade att lära sig och bidra med sina perspektiv. Lärandedesign börjar med och utgår från den som ska lära sig och vad den personen både behöver och vill. I den här filmen får du en introduktion till det kapitel i vår guidebok som handlar om lärandedesign Hela guideboken laddar du ner här.